| 今年的冬天似乎比往年來得更早一些，深秋時(shí)節(jié)就顯得有些寒氣逼人，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境也進(jìn)入了寒冷的冬季。美的某中層工作人員李凱最近有點(diǎn)不爽，“薪水下滑了三成，而且還要在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上”，但他又話頭一轉(zhuǎn)，“我還算是好的了，整個部門人員被裁減了一大半，有干了八九年還被辭退的。”鐵打的營盤流水的兵，能留下來已屬幸運(yùn)了。2011年末，美的電器公布年報(bào)顯示，員工總數(shù)為66497人，較2010年末的員工總數(shù)98676人減少了32179人，員工人數(shù)同比降幅為32.6%，其中生產(chǎn)人員降幅最大，達(dá)34.9%。
企業(yè)裁員
“裁員”風(fēng)暴席卷全球
由美國次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)逐步蔓延，不僅影響了銀行業(yè)、房地產(chǎn)、零售業(yè)，還波及鋼鐵、汽車、IT等眾多行業(yè)。從國外到國內(nèi)，從世界知名的跨國巨頭到名不見經(jīng)傳的中小企業(yè)，裁員的消息紛至沓來。高盛公司近日宣布將裁員10%，已經(jīng)多次裁員的美林證券再裁員1萬人；戴姆勒公司11年來將首次在美國裁員；eBay宣布裁員1600人，比例達(dá)到員工總?cè)藬?shù)的10%，這是eBay有史以來規(guī)模最大的一次裁員；雅虎再次大量裁員，宣布將在全球裁員10%，涉及近1500人；***宣布裁員3000人；諾基亞營銷和研發(fā)部門計(jì)劃裁員近600人；聯(lián)想集團(tuán)全球裁員1400人；TCL電腦裁員至30余人；六間房視頻網(wǎng)站裁員三分之二……
安防企業(yè)規(guī)模演變
金融危機(jī)的到來讓很多企業(yè)不得不從效益出發(fā)，裁減冗余人員，當(dāng)然在這種“優(yōu)化調(diào)整”的洗禮下，安防企業(yè)也不會“獨(dú)善其身”，但往往事出有因。
金融危機(jī)
人們生活水平的提高帶動著各種需求不斷的增加，安防行業(yè)在機(jī)遇中飛速發(fā)展，安防工程技術(shù)不斷創(chuàng)新，工程規(guī)模不斷擴(kuò)大，其建設(shè)內(nèi)容也在不斷地向著不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的安全方向延伸，也由過去單一的銀行、博物館、國家重要基地、機(jī)關(guān)或倉儲擴(kuò)展到智能建筑、大型公共場所、工業(yè)企業(yè)、商業(yè)及公共服務(wù)業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)學(xué)校、醫(yī)療事業(yè)單位，甚至家庭延伸。在工程技術(shù)方面，由過去簡單的防盜門、保險(xiǎn)柜、鎖具、紅外技術(shù)、一般視頻技術(shù)和通信技術(shù)、光學(xué)技術(shù)、電子工程技術(shù)發(fā)展到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、生物技術(shù)的融合，推動安防工程技術(shù)向著數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化方向發(fā)展，這些技術(shù)的發(fā)展也使安防規(guī)模化和城市化的應(yīng)用進(jìn)程向前推進(jìn)。客戶對大系統(tǒng)的防范管理、效能更好不斷提出更高的需求，所有這些都成為促進(jìn)安防工程技術(shù)與管理技術(shù)向前發(fā)展的動力。一些中小型企業(yè)在這種趨勢下不斷擴(kuò)張，大幅度招兵買馬，提高企業(yè)技術(shù)能力和產(chǎn)量，不論是在員工數(shù)量還是企業(yè)收入開始向大中型企業(yè)邁進(jìn)。
隨著“智慧城市”概念的提出，原有傳統(tǒng)的安防技術(shù)和工程服務(wù)企業(yè)已經(jīng)不能適應(yīng)這樣快速發(fā)展的要求。為此，成熟的電信運(yùn)營商、通訊、網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)行業(yè)中的知名大企業(yè)，抓到了市場需求旺盛的有利時(shí)機(jī)，將他們的服務(wù)與技術(shù)進(jìn)行拓展和外延，一下子涌進(jìn)了安防行業(yè)。他們的技術(shù)與管理彌補(bǔ)了傳統(tǒng)安防的缺失，贏得了一定的客戶青睞，獲取了部分市場份額。而且讓傳統(tǒng)的安防行業(yè)感到發(fā)展的迫切，于是不斷“招兵買馬”擴(kuò)大公司實(shí)力成了這個階段安防企業(yè)必做的“功課”。安防行業(yè)出現(xiàn)了企業(yè)“廣進(jìn)”與“裁員”并舉的局面。
目前中國安防企業(yè)的數(shù)字為25000家左右，從業(yè)人員接近100萬人，營業(yè)收入在300萬元以下占安防企業(yè)總數(shù)的主體，達(dá)47%，1億元以上的企業(yè)僅占安防企業(yè)總體的1%。
2011年初以來，安防行業(yè)景氣度開始下滑，身為安防設(shè)備的龍頭企業(yè)海康威視也受到了影響。海康威視相關(guān)工作人員表示：“公司成立這么多年來，第一次深切感受到了費(fèi)用增長過快的壓力，銷售人員增加很快，研發(fā)費(fèi)用支出很高。公司一遍一遍發(fā)文，要求嚴(yán)控費(fèi)用支出。”從2012年8月份開始，重慶海康威視系統(tǒng)技術(shù)有限公司進(jìn)行了裁員，比例接近1/2，人數(shù)過百。美國次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)對中國安防行業(yè)的影響主要是對以出口為主安防企業(yè)產(chǎn)生較大的影響，并波及以內(nèi)銷為主的安防企業(yè)，使得國內(nèi)安防企業(yè)市場爭奪更加激烈，導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格不斷走低，因此營銷渠道的建設(shè)成了安防企業(yè)發(fā)展的重中之重。很多企業(yè)非但沒有找到合適的營銷渠道，之前的企業(yè)盲目擴(kuò)張導(dǎo)致產(chǎn)能的嚴(yán)重過剩更是給企業(yè)雪上加霜。
“裁員”安防企業(yè)“渠道為王”
企業(yè)“裁員廣進(jìn)”與“渠道為王”
對于大型企業(yè)裁員并非壞事，這不僅僅是企業(yè)降低成本應(yīng)對危機(jī)的不二法寶，當(dāng)企業(yè)的市場需求一定時(shí)員工數(shù)量的不斷增多使得員工單產(chǎn)值也會逐漸下降，這樣企業(yè)創(chuàng)造的效益所花費(fèi)的成本就提高了，增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，而這對企業(yè)的長久發(fā)展是很不利的，因此對企業(yè)而言，每個員工創(chuàng)造產(chǎn)值最大時(shí)才會形成最適合該企業(yè)發(fā)展的規(guī)模。除此之外，企業(yè)的發(fā)展離不開“渠道的挖掘”如同千里馬離不開伯樂。從社會整體形勢來分析，我國的安防行業(yè)乘勢發(fā)展很快，城市建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、高速公路的修建都需要大量的安防設(shè)施。特別是我國的中長期發(fā)展規(guī)劃和十七大都提到了公共安全問題，各級地方政府也紛紛制定出臺了公共安全事故問責(zé)制，促使各政府部門十分重視安全問題，必然會加大對安全技術(shù)防范設(shè)施建設(shè)的投入。而在遇到金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)蕭條的時(shí)候，貧富差距會引起社會部分的動蕩不安，人們的安全需求隨之增加，安全技術(shù)防范問題就顯得尤為重要，無論是政府還是個人都會加強(qiáng)對安全防范的投入和建設(shè)。
中國安防產(chǎn)業(yè)面臨產(chǎn)能過剩和產(chǎn)品同質(zhì)化兩大問題，企業(yè)要獲得生存和發(fā)展必然要大力開發(fā)市場，“渠道為王”是自然形成的。安防企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)際經(jīng)營狀況進(jìn)行市場定位，挖掘市場需求并滿足需求，開辟“專屬”營銷渠道。
|
